目前在一些高校毕业生实习几乎流于形式。导致毕业生实习被挤压而流于形式的原因主要有以下几个方面：施工学生把毕业实习时间用来求职，无暇进行系统学习情况比较常见。“一次就业率”是目前考核大学办学质量的重要指标，尽管毕业实习很重要，但面对就业怀实习的矛盾，许多学生都无柰地放弃实习，选择求职。一些高校对毕业实习缺乏有效的质量控制，放任自流现象比较普遍。由于高校采取“放羊式”的毕业实习方式，使得实习单位不再像过去那样得到一定的实习指导经费。目前，相当多的企业、事业单位都不愿意接受学生实习。

   针对目前大学生毕业实习存在的问题，笔者认为，要从多个方面采取措施，以提高毕业生实习质量。1、改革用人单位招聘毕业生的时间是解决当前毕业实习存在问题的关键。政府相关部门应当出面进行监管，规范用人单位招聘毕业生的时间和行为。2、应当取消毕业时“一次就业率”的考核，实行毕业一年后考核“就业率”的做法；同时，要把“就业率”的考核限制在教育行政主管部门对高校教学质量进行监管的功能上。3、应当恢复毕业实习由学校集中组织的做法。4、高校必须加大包括毕业实习在内的实践教学的师资和经费投入。

摘自《科技日报》2008.12.9/杨瑞平